Forte d'un parcours professionnel riche et varié, elle possède une solide expertise en administration, intégration, insertion professionnelle et coaching.

Après un apprentissage au sein de l’administration publique, elle a étudié la théologie à Rome avant d’exercer pendant plusieurs années à l’Ambassade de Suisse. De retour en Suisse, elle a accompagné et conseillé des personnes aux parcours très variés, au sein de Services à la population et d’un Service d’intégration. Elle s’est ensuite spécialisée dans l’insertion professionnelle et a dirigé le programme d’intégration au marché du travail "Benevol Tandem St. Gallen".

Titulaire du brevet fédéral de Mentor d’entreprise, d'un certificat d'assistante RH et du CAS en Case Management, elle accompagne les personnes dans leurs processus de changement et de développement avec professionnalisme, bienveillance et engagement. Son approche est marquée par l’ouverture, l’empathie et un intérêt sincère pour l’être humain.

Elle possède également une solide expérience dans l’analyse de la personnalité et intervient comme experte lors des examens fédéraux de Mentor d’entreprise.

Après avoir obtenu son diplôme à l'École Hôtelière de Lausanne, elle a passé plusieurs années dans l'hôtellerie 5 étoiles, tant en Suisse qu'à l'étranger. En 2012, elle a décidé de se réorienter et a suivi diverses formations dans les domaines du coaching, de la prévention du burnout et de la résilience. En 2019 et 2023, elle a obtenu avec succès ses diplômes en « CAS Case Management » et « CAS Promotion de la Santé et Prévention ». Après sa reconversion professionnelle, elle a travaillé en tant que coach indépendante, notamment pour une entreprise de reclassement, et a animé des ateliers sur les thèmes susmentionnés. Depuis 2017, en tant que Case Manager et Job Coach, elle accompagne avec passion et engagement les personnes confrontées à des problématiques de santé et psychosociales.

Après une formation commerciale, il s’est orienté en 2002 vers le domaine des assurances sociales et a débuté sa spécialisation dans l’intégration professionnelle de personnes atteintes dans leur santé. Il a suivi diverses formations continues dans les domaines des assurances sociales, du case management ainsi que du coaching pour adultes, enfants et adolescents, avec une spécialisation en coaching AD(H)S.

En parallèle, il intervient également comme chargé de cours dans les filières de formation mentionnées ci-dessus. Il accompagne ses clientes et clients dans une relation d’égal à égal, les aide à identifier leurs ressources, à valoriser leurs forces et développe avec eux des approches créatives afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs avec succès.

Sergio Bortolin bénéficie de plus de quarante ans d’expérience dans les domaines de la prévoyance professionnelle et de l’assurance.

Expert reconnu du secteur, il a occupé depuis 1984 diverses fonctions dirigeantes au sein de « Winterthur Vie » et de « Winterthur International » dans le domaine de la prévoyance. En 2004, il a été CEO de Winterthur Life à Taïwan, une filiale d’Axa Winterthur comptant près de 500 collaborateurs. Début 2008, il a été nommé membre de la Direction Suisse de Swiss Life et responsable du secteur d’activité « Grands comptes & Partenaires ». En 2011, il a été désigné porte-parole du Conseil d’administration de Swiss Life Autriche SA à Vienne. À la fin de l’année 2012, Sergio Bortolin a pris la direction générale de la caisse de pension Asga, fonction qu’il a exercée jusqu’à la fin de l’année 2025. Depuis mai 2024, il siège au Conseil d’administration de Sulser & Partner, où il met à profit sa longue expérience de direction ainsi que son expertise dans les domaines de l’assurance et de la prévoyance professionnelle.

Elle conjugue une solide expérience de vie à une formation approfondie en économie et en interculturalité (HSG), ainsi qu’à 20 années d’activité indépendante réussie en tant qu’accompagnatrice et conseillère en communication auprès de cadres dirigeants. En tant que coach systémique certifiée et grâce à son expertise étendue — notamment en médiation et en intervention de crise — elle apporte au case management une approche globale et une compréhension approfondie des situations.

Son style authentique se distingue par une fine compréhension de l’humain, une résilience affirmée et la capacité d’aborder des situations complexes avec créativité. Elle accompagne ses clientes et clients dans une relation d’égal à égal, avec aisance en allemand, français et anglais, et avec la volonté constante de renforcer leur pouvoir d’agir afin d’ouvrir de nouvelles perspectives d’avenir.

Après sa formation commerciale et une première expérience professionnelle en tant qu’officière d’état civil, Nicole Bucher a travaillé dans le domaine de la santé avant de rejoindre le secteur des assurances sociales. Durant son activité au sein de l’Office AI, elle a suivi des formations continues lui permettant d’obtenir le diplôme fédéral de spécialiste en assurances sociales ainsi qu’une qualification en gestion du personnel.

À la suite d’un changement de fonction en tant que conseillère en réadaptation, elle a également obtenu un DAS en psychologie appliquée au monde du travail ainsi qu’un CAS en case management.

Grâce à son approche empathique et bienveillante, elle accompagne ses clientes et clients dans une relation fondée sur l’écoute, le respect et la confiance. Forte de sa solide expertise en assurances sociales, elle les conseille avec professionnalisme et dans une approche résolument orientée vers les solutions.

Après une décennie d’activité indépendante en tant que thérapeute en médecine complémentaire, elle a rejoint le secteur de l’assurance maladie en 2016. Son bagage académique en santé publique, avec une spécialisation en gestion de la douleur, constitue un atout précieux dans la coordination médicale des clients en case management. Forte d'une expérience dans des fonctions spécialisées et de direction, elle s’engage avec passion pour les thématiques du soin, de l’autonomisation, de la réintégration, de la prévention et de la santé. Grâce à des formations complémentaires en assurances sociales, en management latéral et en gestion financière, elle accompagne clients et assurés en quatre langues.

Avant de rejoindre Sulser & Partner en 2018, elle a exercé durant 19 ans en tant qu’indépendante comme coach, conseillère en orientation professionnelle et spécialiste en développement du personnel au sein de son propre cabinet de conseil. Elle a accompagné des professionnel·le·s de tous secteurs et niveaux hiérarchiques dans leurs processus de transition professionnelle et les a soutenus dans le développement de nouvelles perspectives.

En 2024, elle a achevé avec succès une formation de médiatrice à la Haute école de Lucerne. Elle dispose également de formations en psychologie à l’Université de Zurich, comme formatrice en résilience auprès de la H.B.T Akademie en Allemagne, en tant que formatrice d’adultes ainsi que dans différentes méthodes d’accompagnement, notamment l’analyse transactionnelle, les techniques de visualisation ou encore le conseil de carrière pour les personnes de plus de 50 ans.

Elle a débuté sa carrière professionnelle dans une grande banque suisse, où elle a travaillé durant plusieurs années dans le secteur de la clientèle entreprises.

Il bénéficie d’une formation commerciale de base dans le domaine des assurances privées et a débuté sa carrière en tant que spécialiste en gestion de sinistres. Par la suite, il a suivi une formation dans la gestion de la restauration et des services alimentaires, avant de diriger plusieurs établissements de restauration.

En 2010, il s’est orienté vers le domaine des assurances sociales. Jusqu’en 2019, il a travaillé au sein de l’Office AI en tant que spécialiste des prestations en espèces et en nature, tout en poursuivant différentes formations continues dans le domaine des assurances sociales. En 2022 et 2023, il a obtenu avec succès un « CAS Case Management » ainsi qu’un « CAS en coaching systémique ».

Aujourd’hui, il met son expérience et son empathie au service de l’accompagnement et du conseil de personnes confrontées à des situations de vie difficiles.

Après sa formation de menuisier, il a exercé durant quatorze ans au sein de la police cantonale, dont dix années dans l’instruction routière et sept années à des fonctions dirigeantes. Il y a acquis une solide expérience dans les domaines du management, de la formation, de la gestion de projets et de l’accompagnement de processus de fusion.

En parallèle, il a suivi des formations continues de mentor d’entreprise avec brevet fédéral et d’économiste d’entreprise ES, avant d’obtenir un Master of Advanced Studies (MAS) en promotion de la santé. Après une période d’activité indépendante en tant que coach, il a travaillé durant huit ans comme conseiller en réadaptation auprès d’une assurance-invalidité. Il y a accompagné des entreprises et des personnes avec pour objectif un retour durable dans le monde du travail.

Par la suite, il a exercé en tant que case manager et dispose aujourd’hui d’une solide expérience dans les domaines de la réinsertion professionnelle, du coaching et de la prévention.

Titulaire d’une formation de spécialiste en marketing, elle a occupé durant de nombreuses années des fonctions spécialisées et dirigeantes dans le domaine des médias. En 2009, elle a obtenu un diplôme universitaire de coach mental académique à l’Université de Salzbourg et a dirigé jusqu’à fin 2016 son propre cabinet de coaching orienté processus et ressources. En 2024, elle a achevé avec succès une formation de médiatrice avec spécialisation en médiation en entreprise et dans le monde du travail auprès de la Konstanzer Schule für Mediation. Depuis 2014, elle met son savoir-faire, son engagement et sa passion au service du case management et de la réinsertion professionnelle chez Sulser & Partner.

Après avoir terminé un apprentissage commercial dans le secteur du tourisme, elle a acquis de l'expérience professionnelle dans les secteurs des télécommunications et de l'administration publique. En parallèle de son activité professionnelle, elle a poursuivi des formations en travail corporel et énergétique psychodynamique, en anatomie, physiologie, pathologie, psychologie, ainsi qu'en accompagnement de fin de vie. Pendant 11 ans, elle a travaillé en tant que gestionnaire de cas avec un accent sur l'intégration professionnelle dans une compagnie d'assurance-maladie et d'accidents. Elle a obtenu le CAS en gestion des cas à la ZHAW de Winterthour. Avec sa posture respectueuse et sa pensée et action orientées solutions et réseaux, elle est une conseillère compétente pour nos clients.

Il dispose d’une solide expérience dans la gestion de projets et des connaissances au sein d’environnements internationaux. Chez Sulser & Partner, il met ses compétences au service de l’administration grâce à une approche structurée du travail et s’identifie pleinement aux valeurs ainsi qu’aux exigences de qualité de l’entreprise. Il apprécie la collaboration étroite avec les consultantes et consultants et s’engage en faveur de solutions durables. Des formations continues en gestion de projet et en change management viennent compléter son profil.

Après sa formation au sein d’une entreprise ferroviaire, il a travaillé durant de nombreuses années comme accompagnateur de voyages pour une clientèle suisse et internationale. Il a ensuite accompagné, au sein de l’ORP, des personnes en recherche d’emploi présentant des problématiques multiples dans le cadre de la CII (coordination inter-institutionnelle), tout en soutenant les employeurs dans le recrutement de leur personnel.

Après une formation complémentaire de spécialiste RH, il a exercé comme expert aux examens et chargé de cours. Au sein de l’Office AI, il a occupé pendant huit ans les fonctions de spécialiste en réadaptation, coordinateur CII et responsable de la coopération avec le marché du travail.

Titulaire d’un MAS en coaching systémique, orienté solutions et compétences, il met au service de nos clientes et clients son empathie, son sens des relations humaines et sa solide expérience de terrain.

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Après des études en langues (anglais/espagnol) ainsi qu’une formation en journalisme, elle a travaillé comme rédactrice au sein d’une chaîne d’information allemande diffusée à l’échelle nationale, dans le domaine des magazines de conseil consacrés notamment aux finances, aux assurances et à la santé.

Après son installation en Suisse, elle s’est intéressée de plus en plus à la dimension humaine et psychologique de l’accompagnement. Elle a alors suivi une formation de praticienne en thérapies naturelles avec spécialisation en psychothérapie ainsi qu’une formation de coach intégral certifié (ACC/ICF). Depuis plus de cinq ans, elle exerce comme coach avec une approche principalement systémique et orientée vers les solutions.

Dans le cadre de son activité indépendante, elle a également accompagné, pour le compte d’une entreprise zurichoise, des femmes souhaitant réintégrer le monde professionnel après une longue interruption, au moyen de coachings et d’ateliers ciblés.

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Après 20 ans de carrière en tant qu'enseignante, elle a décidé de se réorienter et a suivi une formation en ressources humaines. Dans le secteur des ressources humaines au sein d'entreprises privées, elle a approfondi ses connaissances, notamment en matière de questions d'assurances sociales. Son travail avec et pour les personnes l'a conduite, avant de rejoindre Sulser & Partner, dans le domaine de l'intégration professionnelle. Elle a dirigé un programme d'emploi temporaire et a accompagné des personnes issues de diverses situations de manière respectueuse et responsable dans leur réintégration professionnelle. L'obtention du CAS en emploi accompagné complète ses expériences diversifiées.

Des années d'expérience variée dans la gestion de projets pour le théâtre et les films documentaires lui ont permis de développer une grande flexibilité et une pensée orientée vers les résultats dans le domaine administratif. Des formations continues en transformation numérique et en gestion des connaissances se condensent désormais dans sa contribution à la facturation chez Sulser & Partner. Cela inclut également la révision des procès-verbaux et des rapports, ainsi qu'une écoute attentive et un soutien aux clients, conseillers et partenaires.

Elle a débuté sa carrière professionnelle dans le domaine des assurances privées par une formation commerciale, avant d’acquérir de l’expérience dans les secteurs bancaire et fiduciaire, puis de se réorienter vers les assurances sociales.

Au sein de l’Office AI, elle a travaillé dans différents services, notamment durant plusieurs années comme spécialiste des prestations financières. Durant cette période, elle a obtenu le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales et a également exercé une activité de chargée de cours.

En 2021, elle s’est tournée vers le soutien à la réinsertion professionnelle et a achevé avec succès le CAS en Case Management à la Haute école spécialisée bernoise (BFH). Grâce à son approche orientée vers les solutions, à sa manière motivante et empathique ainsi qu’à sa solide expertise dans le domaine des assurances sociales, elle accompagne nos clientes et clients avec compétence et engagement.

Il dispose d’une formation commerciale de base et a travaillé durant de nombreuses années dans le domaine des prestations au sein d’assurances privées. En parallèle, il a suivi des formations continues lui permettant d’obtenir le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ainsi qu’un diplôme postgrade en management des assurances sociales.

Il a également achevé avec succès les CAS en Case Management et en Supported Employment à la Haute école de Lucerne. Avant de rejoindre Sulser & Partner, il occupait la fonction de responsable régional du case management au sein d’une assurance privée et connaît parfaitement les besoins des personnes et des institutions impliquées dans les processus de réinsertion.

Entrepreneur et membre de conseil d’administration, il s’engage depuis plus de 20 ans dans les domaines de la santé et du travail. Historien de formation, avec un diplôme postgrade en sciences de gestion de l’EPF, il se consacre avec passion au développement et à l’introduction de services innovants, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de stratégies d’entreprise. Dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise, il se concentre sur des solutions adaptées aux PME, solidement ancrées tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Depuis mai 2024, il est membre du conseil d’administration de Sulser & Partner.

Après avoir obtenu son Master of Science en psychologie et psychopathologie, Sophie Kiefer a débuté sa carrière en tant que conseillère en réintégration au sein de l'Assurance Invalidité. En 2011, elle a rejoint le secteur privé et travaille depuis lors comme gestionnaire de cas et coach professionnel. Elle a élargi ses compétences professionnelles grâce à des formations en tant que coach systémique et conseillère, ainsi qu'en tant que mentor en gestion du stress et du burnout. Avec un grand enthousiasme et engagement, elle accompagne et conseille les personnes confrontées à des situations de vie difficiles ainsi que les parties prenantes impliquées dans le processus.

Elle est diplômée en librairie et possède un flair pour les tâches administratives. Ses principales responsabilités incluent la correspondance ainsi que la rédaction et la révision de rapports et de procès-verbaux. Elle est également en charge de la facturation. De plus, elle répond au téléphone et accueille les clients et les clients chez Sulser & Partner.

Après une formation commerciale et une première activité professionnelle en tant qu’employé administratif, Roland Marti a suivi une formation d’infirmier, puis de spécialiste en soins intensifs. Il a ensuite complété un parcours de formateur d’adultes et exercé comme spécialiste de la formation.

L’intérêt pour l’humain est progressivement devenu le fil conducteur de son parcours professionnel. Après avoir repris la fonction de responsable de la formation au sein d’une organisation à but non lucratif, il a poursuivi des formations continues lui permettant d’obtenir les diplômes fédéraux de spécialiste en conduite d’équipe et d’économiste d’entreprise.

Titulaire d’un CAS en Case Management, Roland Marti accompagne avec conviction et engagement, depuis 2012, des personnes confrontées à la maladie, à un accident, à des crises ou à des situations de vie difficiles.

Elle dispose d’une formation commerciale de base et a travaillé durant plusieurs années dans le domaine des prestations au sein d’assurances privées. Depuis plus de 15 ans, elle est active dans le case management et l’intégration professionnelle. Elle a notamment dirigé le département de case management d’une importante compagnie d’assurance dans les domaines de l’assurance collective d’indemnités journalières maladie et de l’assurance-accidents.

Forte de cette expérience, elle a ensuite participé avec succès à la création et au développement d’un département de care management auprès de son précédent employeur. Durant cette période, elle a obtenu avec succès un CAS en Case Management, un CAS en gestion de la santé en entreprise (BGM) ainsi qu’une formation complémentaire en coaching.

Grâce à son approche orientée vers les solutions et à sa manière motivante, elle accompagne nos clientes et clients avec compétence et engagement.

En tant que coach, conseillère et spécialiste, elle accompagne depuis de nombreuses années avec passion et succès des personnes dans leur réintégration professionnelle. Pour elle, un accompagnement ciblé, orienté vers les ressources et inscrit dans la durée constitue un facteur clé de réussite.

Grâce à ses connaissances spécialisées en gestion d’entreprise, en gestion de projets, en gestion de la qualité et de la santé, ainsi que dans les domaines social et informatique, elle connaît parfaitement les exigences du monde économique. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans l’acquisition et le suivi de clientèle, elle dispose d’un vaste réseau en Suisse.

Elle met également au service de son activité de case manager ses formations continues en coaching, formation d’adultes, marketing, management et assurances sociales, ainsi que son CAS « Intégration professionnelle - développement orienté vers l’avenir » et sa formation de conseillère budgétaire diplômée.

Sa formation commerciale constitue la base de son parcours professionnel. Après l’avoir achevée, elle a acquis de l'expérience « dans les airs » dans le secteur aérien, puis dans les domaines du tourisme et du marketing.

Le souhait d’exercer une activité porteuse de sens et à dimension sociale l’a conduite chez Sulser & Partner. Elle soutient la direction ainsi que nos conseillères et conseillers dans les domaines organisationnels et administratifs.

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Après un apprentissage en tant que commerçante avec maturité professionnelle dans un cabinet d'avocats, elle a travaillé dans la prévoyance professionnelle à Berne. Titulaire d'un certificat fédéral de spécialiste en assurances sociales, elle a ensuite évolué dans le domaine des ressources humaines, où elle était responsable de la gestion des absences pour maladie et accident au sein d'une grande organisation de la région de Fribourg. Depuis 15 ans, elle travaille dans le domaine du Case Management et a obtenu son CAS en Case Management à la Haute École spécialisée de Berne en 2023. Grâce à sa passion pour les relations interpersonnelles, elle a développé des compétences analytiques et coordinatives tout au long de sa carrière, accompagnant les personnes en toutes situations avec les mesures appropriées. Myriam Pochon-Oberson est en charge de nos clients francophones.

Dans son métier d’origine, l’hôtellerie-restauration, il a vécu sa passion durant plus de 30 ans. Titulaire du diplôme fédéral d’hôtelier-restaurateur ES/SHL, il a pu exprimer pleinement sa créativité et son esprit d’initiative, notamment au cours de plusieurs années d’activité indépendante.

En tant que coach, case manager et responsable de centre de formation, il a accompagné et soutenu durant de nombreuses années des clientes, clients et jeunes nécessitant un accompagnement vers le premier marché du travail, dans différents secteurs ainsi que dans l’hôtellerie 4 et 5 étoiles.

En parallèle de son activité professionnelle, il a obtenu un CAS en Case Management à la Haute école de Lucerne. Grâce à son empathie, à son tempérament équilibré et à sa riche expérience de vie, il accompagne nos clientes et clients avec compétence et engagement.

La première étape de son parcours vers le métier d’assistante sociale HES (Bachelor en travail social) a débuté par un apprentissage de commerce dans le secteur du voyage, suivi d’une formation d’économiste d’entreprise ES. Après l’obtention d’un CAS en droit des assurances sociales, elle a poursuivi avec un CAS en approche systémique du conseil.

Sa longue expérience professionnelle en tant qu’assistante sociale au sein d’organisations à but non lucratif se reflète tant dans son expertise que dans sa manière d’accompagner les personnes. Habituée à accompagner des personnes confrontées à des problématiques de santé dans des contextes souvent délicats et exigeants, elle se distingue par son calme, son écoute attentive et la qualité de sa relation humaine.

Avec empathie et engagement, elle accompagne ses clientes et clients, leur entourage ainsi que les différents partenaires impliqués.

Après huit années d’expérience dans la supply chain au sein d’un grand groupe international ainsi que différentes formations continues en gestion d’entreprise, elle s’est réorientée vers le conseil au sein de l’ORP. Pendant quatre ans, elle y a principalement accompagné des employeurs dans le recrutement pour leurs postes vacants.

Après une formation complémentaire de spécialiste RH, elle a travaillé durant trois ans dans le domaine de la réinsertion professionnelle auprès du SVZ Thurgau, où elle occupait également la fonction de cheffe d'équipe adjointe. À la fin de l’année dernière, elle a achevé avec succès une formation de coach orienté ressources.

Après l’obtention de son diplôme à l’École hôtelière de Lucerne, elle a acquis une première expérience dans l’hôtellerie suisse. Le développement du potentiel humain lui tenant particulièrement à cœur, elle s’est ensuite orientée vers les ressources humaines.

Au fil de ses expériences dans différents secteurs et fonctions RH, elle a accompagné des collaboratrices, collaborateurs et cadres avec beaucoup d’empathie, de professionnalisme et une grande sensibilité aux besoins individuels. Des formations continues en coaching systémique et coaching de cadres, ainsi que la certification ACC de l’ICF, sont venues approfondir sa compréhension des processus de développement et de changement dans une approche globale.

Avec ouverture, bienveillance et un engagement sincère, elle accompagne les personnes sur le chemin du retour à la vie professionnelle et s’investit en faveur de solutions durables et adaptées à chaque situation.

Après une formation professionnelle initiale de menuisier, il a exercé la fonction de responsable du service technique ainsi que de responsable de la sécurité au travail (CFST) et de la gestion environnementale au sein d’une importante institution de réinsertion en Suisse orientale. Durant cette période, il a suivi une formation de praticien en accompagnement professionnel systémique.

Son parcours l’a ensuite conduit, via le placement privé, vers le domaine de la réinsertion professionnelle. Au cours de ses onze années d’activité comme spécialiste en réadaptation auprès de l’Office AI, il a acquis une vaste expertise dans ce domaine. À l’automne 2021, il a également achevé la formation continue « CAS en ergonomie en entreprise ».

Avec beaucoup d’engagement, il accompagne les personnes sur le chemin du retour à la vie professionnelle et les aide à retrouver confiance en leurs propres ressources et capacités.

Associée de Sulser & Partner SA, elle bénéficie d’une longue expérience dans le case management et la réinsertion professionnelle. Titulaire du brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales, elle dispose également de diplômes en case management (Haute école de Lucerne - Travail social) ainsi qu’en gestion d’entreprise (Université de Saint-Gall).

Grâce à sa longue expérience dans les domaines des assurances privées et sociales, elle connaît les attentes, les besoins et les réalités des clientes, clients et personnes concernées, ainsi que celles des différents partenaires impliqués dans le processus.

Après un apprentissage de commerce au sein d’une compagnie d’assurance, elle a acquis une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des sinistres. Elle s’est ensuite orientée vers les ressources humaines, où elle a exercé durant  quinze ans comme manager RH dans différents secteurs d’activité.

Au fil de son parcours, elle a obtenu les diplômes d’économiste d’entreprise ES et de spécialiste RH, avant de compléter un DAS en psychologie du personnel. L’accompagnement de personnes confrontées à des situations exigeantes ayant toujours occupé une place importante dans son parcours, elle a choisi, après sa carrière dans les ressources humaines, de développer son activité indépendante de coach. Elle a également complété un CAS en coaching systémique.

Par son approche orientée vers les ressources et sa manière motivante, elle accompagne nos clientes et clients avec authenticité et engagement.

Associé, CEO et membre de conseils d’administration, il est actif depuis plus de 15 ans dans le domaine du courtage en assurances pour entreprises. Titulaire d’un Master of Arts de l’Université de Zurich, d’un EMBA de l’Université de Saint-Gall ainsi que des CAS Advanced Management Program et VR Swiss Board School, il met son expertise au service des défis stratégiques et opérationnels rencontrés par les entreprises.

Les changements et les processus de transformation jalonnent son parcours professionnel, qu’ils aient été initiés par lui-même ou portés par l’évolution des besoins du marché. Il considère ainsi les prestations liées à la gestion des absences comme un facteur déterminant de compétitivité, tant pour les entreprises elles-mêmes que pour le groupe au sein duquel il exerce ses activités.

Depuis septembre 2025, il siège au conseil d’administration de Sulser & Partner.

Active depuis de nombreuses années dans le domaine du case management, elle représente Sulser & Partner en Suisse romande. Profondément engagée dans sa mission, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement et le coaching holistiques.

Titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines, elle a également suivi plusieurs formations continues, notamment en droit du travail, en droit des assurances et en coordination de l’intégration professionnelle (ARPIH). Elle est à même de relever des situations complexes et variées et s’investit avec bienveillance, dynamisme et optimisme dans un accompagnement sur mesure.

Après sa formation commerciale, il a acquis une expérience professionnelle dans les domaines de la gastronomie et de l’hôtellerie dans différentes régions de Suisse. Il s’est ensuite orienté vers les ressources humaines, où il a occupé la fonction de responsable RH adjoint.

En 2019, il a obtenu un Master of Science en psychologie du travail et des organisations, avec une spécialisation en gestion de la santé en entreprise. Des formations complémentaires en aide psychologique d’urgence ainsi qu’en enseignement du yoga viennent enrichir sa compréhension globale de l’accompagnement et renforcer son approche orientée vers les solutions.

Avec empathie, clarté et sérénité, il accompagne les personnes dans des situations exigeantes et s’engage en faveur de solutions durables visant à préserver la santé et la capacité de travail.

Après plusieurs années d’activité en tant qu’assistante dentaire, elle s’est réorientée vers le secteur des assurances il y a près de vingt ans. Après avoir occupé durant plusieurs années des fonctions administratives au sein d’une entreprise informatique ainsi que dans le domaine de la production alimentaire, elle a rejoint Sulser & Partner.

Elle assure les tâches de secrétariat, d’accueil et de facturation, tout en apportant un précieux soutien à nos coseillères, conseillers et à la direction.

Après une formation d’infirmière HES avec spécialisation en psychiatrie et plusieurs années d’expérience dans le domaine des soins, elle s’est réorientée vers le secteur des assurances en 2009. Depuis lors, elle s’est spécialisée dans la réinsertion professionnelle et le case management, accompagnant depuis plus de 15 ans des personnes confrontées à des situations de vie exigeantes. Un CAS en Case Management ainsi qu’un CAS en conseil et coaching systémique orienté solutions et compétences viennent compléter sa solide expertise professionnelle.