Orientierung geben. Entlastung schaffen. Arbeitsfähigkeit stärken.
Persönliche Belastungen, gesundheitliche Herausforderungen oder Konflikte am Arbeitsplatz können jede und jeden treffen. Oft entwickeln sie sich schleichend und bleiben im Arbeitsalltag lange unbemerkt.
Für Betroffene kann dies belastend und verunsichernd sein. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber, Führungskräfte und HR Belastungen frühzeitig erkennen, richtig einschätzen und angemessen darauf reagieren.
Genau hier setzt unsere Gesundheits- und Sozialberatung an. Sie bietet Unternehmen eine externe, neutrale und vertrauliche Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR.
Frühzeitige Unterstützung bei Belastungssituationen
Vertrauliche Beratung mit interdisziplinärer Expertise
Orientierung und konkrete Handlungsperspektiven
Gesundheits- und Sozialberatung
Anonym. Vertraulich. Niederschwellig.
Mitarbeitende erhalten rasch professionelle Unterstützung, gewinnen Orientierung und neue Handlungsperspektiven. Führungskräfte und HR erhalten Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Situationen und werden gezielt dort entlastet, wo externe Unterstützung den grössten Mehrwert schafft.
Gemeinsam mit den Ratsuchenden entwickeln wir individuelle und tragfähige Lösungen, bevor sich Belastungen verfestigen oder eskalieren. Dabei stehen der Mensch, seine persönliche Lebens- und Arbeitssituation sowie der Erhalt der Arbeitsfähigkeit gleichermassen im Mittelpunkt.
Wir beraten anonym, vertraulich und niederschwellig - präventiv ebenso wie in akuten Krisen- und Belastungssituationen. Dabei ergänzen wir bestehende interne Angebote und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Fachstellen.
Unsere Gesundheits- und Sozialberatung vereint interdisziplinäre Expertise in den Bereichen psychische und psychosoziale Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und berufliche Reintegration, Sozialversicherungen, sozial- und versicherungsrechtliche Fragestellungen, Konfliktmanagement sowie Sucht- und Abhängigkeitsthemen.
Mögliche Einsatzbereiche
- Persönliche, familiäre oder finanzielle Belastungen
- Psychische oder körperliche Gesundheitsprobleme
- Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing oder Verletzungen der persönlichen Integrität
- Suchterkrankungen und andere Abhängigkeiten
- Anspruchsvolle Führungs- und Mitarbeitenden-Situationen
- Arbeitsfähigkeit, Absenzen und Wiedereingliederung
- Suchterkrankungen und andere Abhängigkeiten
- Soziale, gesundheitliche oder versicherungsrechtliche Fragestellungen
Bei Bedarf
- Vermittlung an geeignete Fachpersonen und externe Angebote
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Therapieplätzen
Je früher Belastungen erkannt werden, desto grösser ist der Handlungsspielraum für tragfähige Lösungen.
Frühzeitig unterstützen. Nachhaltig wirken.
Unverbindliches Gespräch vereinbaren